上世纪60年代，随着硅谷的发展，经济形态开始从工业经济向知识经济转型，人才在工作中的作用日益显著，因此，高科技公司为了网罗人才，留住核心骨干，开始采用股票期权的激励方式，让这一激励制度得到了突飞猛进的发展，企业股权激励的税务筹划如何进行？

马云说“有些人因为相信而看见，有些人因为看见而相信。”在创业早期，股票没有明确定价，股票的信用也不高，股票价值只会因为相信而看见。股权激励是体现公平感、价值感与、参与感的重要方式。越来越多的企业通过股权激励的方式留住核心人才，让公司得以持续稳定发展。

税制改革大潮之下，对税务的规范性提出了更高的要求，但于此同时税收筹划在规范基础上的筹划也拥有了更大的空间。节虎通过安全、高效的税筹方案，为客户争取最大利益。

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股权激励一般分为限制性股票、股票期权、股票增值权等形式，行权则是激励对象根据股权激励计划的规定，解除限制性股票的限售、行使股票期权购买上市公司股份的行为。

针对股权激励征税的条文目前已经基本明确了，在股权行权过程中，如果交易价格合理，不进行征税，当股权出售的时候，是按照工资薪金进行征税的。

为促进招商引资，目前我国很多产业园区、创业科技园实施了税收优惠政策，如果将持股平台设立在这些有足够优惠政策的区域，税负还能进一步大幅降低。

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